日前，在全国首届“万里长江党旗红”机关党建典型案例交流活动中，中央和国家机关工委旗帜杂志社、湖北省委直属机关工委联合发布并展示了全省首批30个“万里长江党旗红”机关党建典型案例。天门市水利和湖泊局《赤诚丹心映碧水 水利民生保安澜》获选典型案例，为天门市唯一入选的案例。

近年来，天门市水利和湖泊局围绕全省流域综合治理示范区战略目标，把党建工作与水利事业深度融合，巩固提升“碧水丹心·水美天门”党建品牌核心竞争力，以党建品牌创建推动水安全、水资源、水生态、水环境等治理体系完善和治理能力提升，更好实现全市水利事业高质量发展。

共建联动平台，在能力作风上创优

一是创新支部活动形式。突出水利行业特色，组织党员干部开展“防汛大堤上的主题党日”活动，与湾坝社区联合开展“党建引领促节水、水美天门聚合力”主题党日活动，局直单位党总支（支部）走进联系企业对口帮扶，不断提升党员干部的政治能力和业务水平。在防汛抗旱、项目推进、在建工程等重点专项任务中建立临时党支部，整合组织资源，动员引导党员干部亮身份、强担当。在疫情防控、防汛救灾期间，局党组闻令而动，连夜组建专班，明确分工，党员干部主动请缨，全力冲锋到攻坚克难第一线，展现了强烈的政治担当和水利作为。

二是拓展多元交流载体。通过每月工作交流会、季度工作推进会、半年述职评议会，推动局直单位党组织负责人全方位明责加压强担当；与三峡大学共建研究生工作站，深化高层次创新人才培养模式；引导党员干部在联系基层、服务群众中挑重担、当先锋、打头阵、比实功、晒实绩，形成争先创优的良好氛围，4名引进人才在机关轮岗锻炼后充实到局直单位任职，22名驻村工作队员、10名第一书记参与帮扶村级发展和惠民工作，241名党员干部通过“天门先锋·党员e家”到居住地社区报到，参与社区认岗认事认亲活动，发挥“水利铁军”燎原作用。

三是锻造党员先锋队伍。构建业务一体、上下联动、互通互融的党建发展联合体，成功创建省级水利行业技能人才工作室，充分发挥技术大师的中心带头作用，选拔培养储备技能人才50余名，其中1人享受市政府专项津贴，1人获得市基层专业技术人员奉献岗位荣誉称号；探索建立党员应急动员发挥作用机制，举办水旱灾害防御技能比武演练，以演促练，以练备战，组建青年党员突击队、水旱灾害防御党员先锋队、下沉社区应急工作队等，在防汛抗旱等急难险重工作中闻令而动，突显水利先锋作用。在全省应急救援力量职业技能比武竞赛中，我局代表队两个项目荣获第三名，1人在全省砂管执法战能集训活动中被评为“知法能手”。

共担水利职责，在服务环境上创优

一是党建强基深化管水治水职能。以高质量党建为引领，打造一支素质作风能力全面过硬的水利执法队伍。加强水利普法宣传教育，进企业、进社区、进学校开展普法讲座和现场答疑；打通“水利+司法、检察、公安联合执法”新路径，提速“科技治砂”，实现“掌上监管”；参加跨区域多部门联合执法行动4次，开展各类执法活动236次，在省级水政执法大练兵、技能比武和执法能力考核中，成绩位居全省前列，为水利高质量发展提供坚强法治保障；加强水利服务营商环境建设，实施园区水土保持区域评估和行政许可承诺制办理，实现变“单体评估”为“区域评估”，缩短了行政审批时间，让投资项目落地提速增效。

二是党建聚力激活业务发展动能。准确把握全省流域综合治理示范区的目标定位和使命任务，聚焦水安全、水生态、水环境、粮食安全，以打造现代市级水网为契机，不断强化流域水安全底线清单管控，实施沉湖、华严湖、天门河、汉北河、九条河综合治理和张家湖泵站扩建、绿水堰水库灌区续建配套与节水改造等流域治理重大项目，城市备用水源工程完工通水，解决我市水源单一、无备用水源的问题，为佛子山、石家河等地61.02万人提供优质水源。

三是党建联建提升移民致富效能。加强与移民新村的党建联建互动，开展“移民美丽家园和共同缔造”活动。以增强移民村集体产业创收能力和提高移民收入为着力点，践行“党组织+合作社+农户”发展模式，实现“人人有事干、家家增收入”的发展目标；组织移民代表参观周边县市创建成果和先进经验，依托集体经济成立“幸福食堂”和“积分超市”，激发移民参与乡村治理的积极性和主动性；完成21个水库移民后期扶持项目建设，创建省级移民美丽家园示范村6个，移民后期扶持基金绩效评价获全省优等水平。

共创党建品牌，在强基示范上创优

一是建设“党建+示范”标杆机关。以“四型”机关为抓手，坚持“会前学理论”“水利研学堂”“纪法知识讲堂”“水利党建专辑”“青年干部日日学”等学习品牌，常态化、制度化深学细研，提升党员干部能力水平；发挥水利职能，着力优化水安全环境、水生态环境和营商环境；将党风廉政建设放到水利“置顶”地位，压紧压实党风廉政建设主体责任，加强廉政教育和作风整治，在拼理念、拼服务、拼细节、拼效率上下功夫，以扎实的行动和成效为基层单位树立模范标杆。

二是选树“党建+水文化”样板支部。推进党建品牌示范带建设，形成富有鲜明特色、示范带动力强的“水利领域党建品牌”。打造耀星泵站“党建+水文化示范教育基地”、汉北河老龙堤闸“党建+堤防文化小广场”、防洪闸管理处“清廉水利+水闸文化小游园”特色样板，建设罗汉寺闸管理分局、沉湖五七泵站、沿江泵站、绿水堰水库、大观桥水库、清水垱水库等基层党建示范站所，形成各具特色、上下一体推进的党建工作格局。

三是做实“党建+流域综合治理”融合文章。实施引汉灌区美丽河渠建设，开展河湖保护“春洁”“夏清”“秋修”“冬护”四季行动，谋划一江三河水系综合治理工程、石家河大型灌区项目、罗汉寺闸除险加固等大型项目，争创幸福河湖、中小河流域治理项目、沿江泵站改造、生态清洁小流域等省级项目，为积极争创全国省级水网先导区、全国现代化灌区建设试点市打基础、添动能，为建设全省流域综合治理示范区做足水利支撑。